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项目绩效报告

包含:《项目绩效报告.doc》
内有文档:11

主要包括项目绩效报告。相关表格工具涉及内容:绩效考核情况、工作总结和计划、项目信息沟通报告、项目信息沟通与需求汇总表、项目沟通核查等。

企业年检指南及相关报告

包含:《企业年检指南及相关报告.doc》
内有文档:3

本工具包包含企业年检指南以及国家工商行政总局规定的年度检验办法、年检报告书等文档。其中,企业年检指南详细介绍了企业年检的时间、程序、需准备的材料清单、年检主要审查内容等。

txt 验证码发送端
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txt 严禁学历文凭上弄虚作假
加强学习,是我们党对干部尤其是领导干部的一贯要求,是提高干部素质的一条重要途径。最近,江泽民同志在为全国干部培训教材所作的序言中,再一次向全党发出了“坚持学习,加强学习,改善学习”的号召,要求各级领导
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txt ERP个人总结文档_IT168文库
<!DOCTYPEhtml PUBLIC "-//W3C//DTD XHTML 1.0 Transitional//EN" "/TR/xhtml1/DTD/xhtml
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[人力资源管理]东师《公共人力资源管理2013春第二次在线作业东北师范东师2014春2013秋2013

东北师范东师2014春2013秋2013春第二次在线作业 本作业是随机作业答案没办法上传,需要的看我注册名字 索取

试卷总分:100 测试时间:--

单选题

多选题

判断题







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1. 依据《中华人民共和国公务员法》,我国公务员实行职务晋升和()相结合的晋升制度

a. 委任晋升

b. 级别晋升

c. 考试晋升制

d. 越级晋升

满分:2.5 分

2. 现代奖励制度以()理论为基础

a. 激励

b. 系统

c. 古典管理

d. 人力资本

满分:2.5 分

3. 国家公务员的控告是指国家机关工作人员对国家机关或其领导人员()行为予以揭露,以求依法进行处理的行为

a. 违法乱纪

b. 腐败

c. 以权谋私

d.
价格: 10.00豆元 大小:90.97K页码:72页时间:2013-05-08浏览:0
txt [人力资源管理]东师《管理基础高起专2013春第一次在线作业
[人力资源管理]东师《管理学基础高起专2013春第一次在线作业东北师范东师2014春2013秋2013

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试卷总分:100 测试时间:--

单选题

多选题

判断题







东师是随机,要答案的查看我的注册名字来 索取 、单选题(共 10 道试题,共 30 分。)

1. 行为科学个别差异原则告诉我们,人的差异是客观存在的,一个人只有处在最能发挥其才能的岗位上,才能干得最好。因此,要根据每个人的能力大小而安排合适的岗位。这就是人员配备的( )原则。

a. 因人设职

b. 量才使用

c. 因才施教

d. -

满分:3 分

2. 美国哈佛大学的心理学家詹姆士在对职工的研究中发现,按时计酬的职工仅能发挥其能力的20-30%;而受到激励的职工,其能力可发挥至

a. 60-70%

b. 70-80%

c. 80-90%

d. -

满分:3 分

3. 按照计划内容表现形式的不同,可以将其分为目标、策略、政策等多种。在决策或处理问题时
价格: 10.00豆元 大小:67.84K页码:64页时间:2013-05-18浏览:0
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[人力资源管理]东师《公共人力资源管理高起专2013春第二次在线作业东北师范东师2014春2013秋2013

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单选题

多选题

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1. 马克思、恩格斯从人的类本质出发,深刻地揭示了人权的本质是()

a. 人权的核心是财产权

b. 人权具有无差别性

c. 人权是权利的最一般形式

d. 人权就是一切人都应当有平等的政治地位和社会地位

满分:3 分

2. 依据《中华人民共和国公务员法》,我国公务员实行职务晋升和()相结合的晋升制度

a. 委任晋升

b. 级别晋升

c. 考试晋升制

d. 越级晋升

满分:3 分

3. 现代奖励制度以()为核心内容

a. 物质奖励和精神奖励的有机结合

b. 物质奖励

c. 精神奖
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txt 宣传线上半年工作报告
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txt 延迟办证--商品房预售合同纠纷
作者:日期:2008-05-12 原告陈群,女,1977 月20日出生,汉族,现住深圳市龙岗区布吉花园号楼单元号。 委托代理人候,广东广和律师事务所律师。 被告深圳勤达地产有限公司。住所地深圳市龙岗区
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txt 监会:将通过网络开展廉政评议增加在线功能
人民网北京7月28 据中央纪委监察部网站消息,近日,中国证监会纪委印发《证券期货监管系统廉政评议工作实施办法》(简称《评议办法》),对下一步证券期货监管系统利用电子网络系统进行廉政评议工作作了具体部署
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